Birlikte düşünelim.

Yükseldikçe itirazların sesi kısılır. Liderlerin neden muhalefete ihtiyacı olduğunu ve bir zihnin karşı çıkılmaz hale gelmesini nasıl önleyebileceğini konuşalım.

Türkiye'de fazla yabancı, yurtdışında fazla yerli mi hissediyorsun? İki kültürlü kimlik, üçüncü kültür çocukları ve belirsiz kayıp üzerine.

Her seçenek makul göründüğünde daha fazla analiz nadiren işe yarar. Felsefe ve davranış bilimi zor kariyer kararları hakkında ne diyor, karar nasıl verilir?

Fazla düşünmek bir düşünme sorunu değil, bir durma sorunudur. Parlak zihinler neden analiz felcine takılır ve harekete geçmek için hangi küçük deneyler işe yarar?

Danışman cevap getirir. Koç ise o cevapla yaşayacak kişiyi keskinleştirir. Probleminin hangisini istediğini nasıl anlarsın ve dürüst cevap neden bazen ikisi birden?

Yaşadığın ülkeyle geldiğin ülke arasında mı kaldın? Pişmanlık araştırmaları, batık maliyet ve meşhur bir yazı tura deneyi bu karara dair neler söylüyor?

Her kurucunun bir koça ihtiyacı yok. Ama neredeyse her kurucunun kendisine itiraz edecek birine ihtiyacı var. Kurucu koçluğu gerçekte ne işe yarar?

İşten ayrılmalı mıyım sorusu bir hüküm gibi gelir. Aslında bir tasarım problemidir ve daha iyi sorular daha iyi çıkışlara ya da kalmak için daha iyi gerekçelere götürür.

Kariyerinde tıkanmış hissediyorsun ama ortada teknik olarak hiçbir sorun yok. Gerçekte neler oluyor ve her şeyi yıkmadan nasıl hareket edersin?

Leonardo bugün yaşasaydı özgeçmişi elenirdi. Polimat ne demek, hezarfen nereden gelir ve polymath düşünme neden bugünün becerisi?

On altı yaşında Harvard'a giren bir matematik dahisi nasıl Unabomber oldu? Ted Kaczynski'nin hikayesi ve itirazsız kalan bir zihnin nereye varabileceği.

Neden kötü haberi geç kabul ederiz? 11 Eylül tahliyesinden yapay zeka çağına, normallik önyargısı ve Kanıt Eşiği üzerine güncel bir bakış.

On yıl önce sorduğum üç soruya, on yıl önceki kendime yazdığım bir mektupla dönüyorum. Eleştirmeden, küçümsemeden, yeni cevaplarımla.

Ne istediğinizi bilmemek bir eksiklik değil. Karar ve tercih araştırmalarıyla isteğin önceden bulunmadığı, deneyerek kurulduğu bir bakış.

Hiçbir şey yapmak istemiyorsanız eksik olan enerji olmayabilir. Zihinsel emek ve can sıkıntısı araştırmalarıyla isteksizliğe farklı bir bakış.

Yeteneğinizi aramak onu bulmanızı neden geciktiriyor? Stanford ve Michigan araştırmalarıyla yeteneğin keşfedilmediği, inşa edildiği bir bakış.

Maymun iştahlı mısınız, yoksa zihniniz fazla bağlantısal mı çalışıyor? Yapay zeka çağında polymath zihnin neden yeniden değer kazandığına dair.

Neden bazı insanlar yıllarca güçlü görünürken içeriden tükenir? Sezgisel liderlik ve duygusal dayanıklılık üzerine, nörobilimden edebiyata.

Sorun zeka değil; zekanın savunduğu eski kararlar.

AI is changing hiring, but are we filtering out the people we need most? On ATS, bias at scale, and the courage to see what the algorithm misses.